⚠️ Самозанятость: скрытые риски для проектов и исполнителей
Друзья, важная информация и для тех, у кого в проекте есть самозанятые, и для тех, кто сам работает по самозанятости.
Распространённое заблуждение — «у нас договор есть, чеки получаем / отправляем, значит всё спокойно». Нет.
Налоговая оценивает фактическую модель взаимодействия сторон. И если это похоже на трудовые отношения — их могут признать таковыми!
На что обращают внимание при проверке 👇
1. Фиксированный график и регулярные выплаты.
Если самозанятый обязан быть онлайн по расписанию и получает фиксированную сумму каждый месяц, это явный сигнал риска — и для собственника, и для исполнителя.
2. Постоянная функция вместо результата.
Когда самозанятый не создаёт конкретный продукт, а закрывает постоянную роль — ведёт группу, отвечает в чатах, администрирует, модерирует — это всё похоже на сотрудника, а не подрядчика.
3. Корпоративные инструменты.
Корпоративная почта, участие в планёрках, отчётность, включённость во внутренние процессы — тоже усиливает риски.
4. Отсутствие других заказчиков.
Если исполнитель длительное время работает только на один проект, это тоже учитывается.
🔎 А теперь посмотрите на состав типичной команды онлайн-проекта: кураторы, менеджеры продаж, ассистенты, администраторы, SMM, технические специалисты, копирайтеры, дизайнеры, поддержка, модераторы.
Почти каждый из них потенциально может попасть под переквалификацию, если модель выстроена неправильно!
Этой теме посвящён отдельный блок чек-листа от юриста Нины Валлиулиной, который вы получите сразу после регистрации на наш закрытый эфир 21 мая в 11:00 мск.
Если вы собственник — проверьте свою модель работы с командой. Если самозанятый — посмотрите на свои договорённости со стороны.
А на эфире мы разберём эту тему вместе с Ниной подробнее и ответим на все ваши вопросы:
📗 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ И ПОЛУЧИТЬ ЧЕК-ЛИСТ
В какой вы сейчас в роли — заказчик или самозанятый?
Задумывались, как ваши отношения выглядят со стороны налоговой?
