⚠️ Тревожные новости с ИИ-полей
Увидел очередную историю и решил поделиться с вами. General Motors сократила более 600 IT-специалистов.
Причем не джуны, не стажёры — а люди, которые годами держали внутренние системы. Их просто… убрали. За раз, больше десятой части IT-отдела.
Но самое интересное даже не это!
Сразу открыли новые вакансии — только теперь ищут уже не просто айтишников, а специалистов с сильной AI-экспертизой.
То есть не заменили людей на ИИ — заменили людей на людей, которые умеют работать с ИИ:
— строить AI-агентов
— внедрять ИИ в процессы
— проектировать AI-системы
— автоматизировать работу команд
— выстраивать инфраструктуру вокруг нейросетей
Мы до сих пор сидим в парадигме «ChatGPT помогает текст подправить и сделать картинку». А крупные игроки уже перестраивают штаты.
GM — это махина, которая считает каждый доллар. И она считает, что старые компетенции подешевели, а новые — подорожали.
Причём это ведь не про разработчиков только. Тех. спецы, маркетологи, дизайнеры, SMM-щики, аналитики — все, кто в онлайне. Ценность неизбежно смещается.
Раньше важны были твёрдые навыки. Сейчас — умение выстраивать системы, управлять процессами, быстро внедрять автоматизацию.
Многие задачи, которые ещё год назад требовали отдельного специалиста, сегодня уже частично закрываются ИИ.
И если сегодня нейросеть делает что-то средне — то через год она, скорее всего, будет делать это очень хорошо.
Ваши мысли? Пора перестраиваться — или авось как-нибудь пронесёт? 🙂
